Москва 8 (495) 640-78-03
Санкт-Петербург 8 (812) 318-58-80
Сочи 8 (968) 183-36-66

ТИМБИЛДИНГ: КАК СПЛОТИТЬ КОЛЛЕКТИВ И НАСТРОИТЬ ЕГО НА РАБОЧУЮ ВОЛНУ

 

Понятие «тимбилдинг» как командообразование уже давно является обязательным аспектом деятельности успешной компании. Проведение таких мероприятий призвано решить ряд проблем коммуникационного характера.

 

Наши задачи:

  • Сделать атмосферу в коллективе более дружелюбной;
  • Определить лидера;
  • Повлиять на повышение самооценки каждого из членов команды;
  • Повторить среди сотрудников миссию компании, ее корпоративные цели.

Концепция командообразования давно доказала свою эффективность – после проведения тимбилдинга производительность труда увеличивается в среднем на 20%. Психоэмоциональное состояние сотрудников улучшается, что благоприятно влияет на работу в коллективе. Что немаловажно, teambuilding – это мероприятия различного формата и концепций. Их проводят в совершенно разных местах, они не имеют ограничений по продолжительности.


Формат мероприятий по командообразованию вы выбираюте в зависимости от локальных задач самой компании. Мы предлагаем вам оригинальные форматы, «незамыленные» идеи и сценарии проведения тимбилдингов: это позволит вам провести действительно значимое событие в жизни вашей компании.

Организация тимбилдинга в Санкт-Петербурге: положительный результат за короткий промежуток времени

Даже в современном мире не всем ещё известно, что такое тимбилдинг. Многие руководители сталкиваются с проблемой сплочения коллектива. Ни всегда имеется время для того, чтобы создать дружную команду, которая бы смогла выполнять все поставленные цели и задачи в короткий промежуток времени. Для улучшения эффективности работы просто необходимо иметь единомышленников, способных ежедневно принимать самые сложные решения и совместно делать одно общее дело. Непросто, бывает, даже найти подход к каждому сотруднику во время рабочего дня, ни все способны заниматься организацией мероприятий разной направленности, поднимающие микроклимат в коллективе.  Мы предлагаем сделать процесс труда эффективным, неутомительным. Используя мероприятия различной направленности: спортивные, совместный отдых, развлекательные программы, тренинги и т. д., наши сотрудники создадут положительный настрой для каждого работника. Именно  организацией тимбилдинга в СПб и занимается наша компания.

В последнее время тимбилдинг становится востребованным. Он всё больше расширяет свои границы. К уже старым,  давно устоявшимся формам, добавляются новые, которые сплачивают людей в  коллективе любого возраста, вырабатываются новые стратегии и тактики. Даже проведение мероприятий нередко сопровождается ролевыми играми, которые укрепляют взаимопонимание и доверие.

Каковы же основные цели и  задачи тимбилдинга ставит наша компания? Это

  • выработка доверия и взаимопонимания,
  • сплочение команды,
  • создание коллектива в едином духе единомышленников,
  • укрепление лидерских качеств,
  • улучшение  микроклимата всего коллектива,
  • создание обстановки, в которой каждый сотрудник будет чувствовать себя комфортно,
  • повышение мотивации и т. д.

Вот далеко не полный перечень целей и задач, который ставит наша компания при проведении тимбилдинга в Санкт –Петербурге.

Какие виды тимбилдинга может предложить наша компания?

Предлагаются различные варианты тимбилдинга, отличающиеся по своей направленности:

  • спортивные (мероприятия спортивной направленности),
  • исторические (исторические квесты,  ролевые игры, в которых воссоздаются события  прошлого),
  • творческие (выполнение различных оригинальных заданий, которые выявляют у участников новые творческие возможности),
  • психологические (психологические игры на выявление лидерских способностей, тренинги на сплочение коллектива) и др.

Именно при помощи таких вариантов тимбилдинга можно создать команду единомышленников, способных воплотить самые фантастические идеи в реальность. Обращайтесь к нам, мы поможем поднять настрой всего коллектива, повысим уровень доверия всех работников друг к другу, к руководителю, создадим комфортный микроклимат. В результате каждый специалист будет качественно трудиться и с желанием выполнять все поручения.